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OBSERVATÓRIO PASSEARTE

Transparência, governança e condições de trabalho artístico no Brasil.

sindicatos.jpg

Visão Geral

Bem-vindo(a) ao Observatório.
Aqui você encontra um panorama do trabalho artístico no Brasil a partir das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) e das Tabelas de Pisos Salariais (TPS) publicadas pelos SATEDs — Sindicato dos Artistas e Técnicos em Espetáculos de Diversão.

A transparência dos sindicatos é avaliada segundo metodologia descrita ao final da página, com base em documentos públicos, informações disponíveis em sites oficiais e redes sociais, além de dados do CNES (Cadastro Nacional de Entidades Sindicais). Foram analisados dados como contatos, diretoria, mandatos e participação dos sindicalizados.

Use os filtros, compare estados e, quando algo estiver vazio, considere: pode não ser ausência de atividade, mas ausência de informação publicada.

Os quadros abaixo apresentam os resultados organizados por ano.

Pisos Analisados

2

Valor do Cachê (Mediana)

R$ 547,59

CCTs e/ou TPSs publicadas

4

aviso

Profissões nos CCTs com Piso

47

Mapa do Brasil

Painel Estadual

O painel abaixo reúne informações:

  • institucionais (contatos, site, CNPJ quando disponível)

  • governança (mandato, participação eleitoral quando houver)

  • o retrato do ano selecionado (pontos e posição no ranking daquele ano)

Transparência Sindical

Dados Anuais

Posição

#9

images.png

SATED-CE

SATED/CE – Sindicato dos Artistas e Técnicos em Espetáculos de Diversões do Estado do Ceará

Ano

2026

Profissões

-

Número de registros no CCT

Não há

Mediana

-

Transparência

15.00%

Dados institucionais

Pontos institucionais

1/5

CNPJ

Presidente

Contato

Site

00.371.571/0001-32

Oscar Ramos

Dados de Governança

Mandato:

Participação:

Eleições:

Associados:

🟢 mandato vigente até 18/11/2027

47 sindicalizados • 31 votantes (66,0%)

Comparação limitada: eleição não-direta / regra especial.

47 sindicalizados

🔴 transparência baixa

Medianas_edited.png

Medianas

Seção 3 — Pisos por profissão 
Por que o número de profissões varia?
As tabelas originais podem vir com duplicidades, categorias genéricas, valores não comparáveis ou sem vigência clara. Aqui, a contagem reflete apenas o que é padronizável e comparável no ano selecionado.

Medianas de Cachês e Profissões mais Recorrentes

Ranking da Transparência

images.png

#1

SATED-RJ

Percentual (Pontos)

50% (30/60)

images.png

#5

SATED-SP

Percentual (Pontos)

18.33% (11/60)

images.png

#9

SATED-CE

Percentual (Pontos)

15% (9/60)

images.png

#13

SATED-GO

Percentual (Pontos)

13.33% (8/60)

images.png

#17

SATED-AM

Percentual (Pontos)

8.33% (5/60)

images.png

#21

SATED-PA

Percentual (Pontos)

5% (3/60)

images.png

#25

SATED-AC

Percentual (Pontos)

1.67% (1/60)

images.png

#2

SATED-PB

Percentual (Pontos)

21.67% (13/60)

images.png

#6

SATED-DF

Percentual (Pontos)

16.67% (10/60)

images.png

#10

SATED-MT

Percentual (Pontos)

15% (9/60)

images.png

#14

SATED-SC

Percentual (Pontos)

13.33% (8/60)

images.png

#18

SATED-MA

Percentual (Pontos)

8.33% (5/60)

images.png

#22

SATED-RO

Percentual (Pontos)

5% (3/60)

images.png

#26

SATED-MS

Percentual (Pontos)

0% (0/60)

images.png

#3

SATED-PR

Percentual (Pontos)

18.33% (11/60)

images.png

#7

SATED-ES

Percentual (Pontos)

16.67% (10/60)

images.png

#11

SATED-PE

Percentual (Pontos)

15% (9/60)

images.png

#15

SATED-MG

Percentual (Pontos)

11.67% (7/60)

images.png

#19

SATED-PI

Percentual (Pontos)

8.33% (5/60)

images.png

#23

SATED-TO

Percentual (Pontos)

5% (3/60)

images.png

#27

SATED-RR

Percentual (Pontos)

0% (0/60)

images.png

#4

SATED-RS

Percentual (Pontos)

18.33% (11/60)

images.png

#8

SATED-BA

Percentual (Pontos)

15% (9/60)

images.png

#12

SATED-SE

Percentual (Pontos)

15% (9/60)

images.png

#16

SATED-AL

Percentual (Pontos)

8.33% (5/60)

images.png

#20

SATED-RN

Percentual (Pontos)

8.33% (5/60)

images.png

#24

SATED-AP

Percentual (Pontos)

3.33% (2/60)

METODOLOGIA

O índice de transparência é calculado com base na divulgação pública de informações institucionais, governança, documentos anuais e prestações de contas, totalizando até 60 pontos. O percentual representa a proporção de pontos alcançados em relação ao máximo possível.

Como é calculado o Ranking de Transparência?

O Ranking de Transparência do Observatório SATEDs avalia quatro dimensões fundamentais da atuação sindical:

1️⃣ Transparência Institucional (até 5 pontos)

Verifica se o sindicato divulga publicamente:

  • CNPJ

  • Telefone

  • E-mail

  • Endereço

  • Website ou presença online ativa

Cada item vale 1 ponto.

 

2️⃣ Transparência de Governança (até 10 pontos)

Avalia a divulgação de documentos institucionais como:

  • Estatuto

  • Atas de assembleia

  • Convocações

  • Eleições

  • Diretoria publicada

Cada item vale 2 pontos.

 

3️⃣ Transparência Anual (até 10 pontos)

Considera a publicação de:

  • Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs)

  • Tabelas de Piso (TPs)

Cada documento vale 5 pontos.

 

4️⃣ Transparência Financeira (até 25 pontos)

Analisa a divulgação de prestações de contas dos últimos cinco anos:

  • 5 anos publicados → 25 pontos

  • 4 anos → 20 pontos

  • 3 anos → 15 pontos

  • 2 anos → 10 pontos

  • 1 ano → 5 pontos

Pode haver pontuação adicional quando o acesso é claro e direto.

 

🎯 Pontuação Final

A pontuação máxima possível é 60 pontos.

O percentual exibido no ranking corresponde a:

(Pontuac¸a˜o obtida ÷ 60)×100\text{(Pontuação obtida ÷ 60)} \times 100(Pontuação obtida ÷ 60)×100

Exemplo:
30 pontos = 50% de transparência.

📎 Metodologia

A avaliação é baseada exclusivamente em informações públicas verificáveis, coletadas por meio de:

  • Sites oficiais

  • Publicações institucionais

  • Documentos disponíveis online

  • Base CNES (Cadastro Nacional de Entidades Sindicais)

O ranking é atualizado sempre que novos documentos são identificados ou removidos.

Observatório dos SATEDS

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Este Observatório é um projeto independente e evolutivo.
Ele está em constante aprimoramento metodológico e ampliação de fontes. As informações apresentadas tendem a se tornar mais completas à medida que a base cresce e a consolidação avança.

A participação de novos colaboradores, instituições e apoiadores é fundamental para fortalecer e expandir essa iniciativa.

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